A lo largo del país, la Dirección del Trabajo realizó 267 fiscalizaciones para cautelar el
respeto al feriado obligatorio e irrenunciable en el comercio, el total de multas superó los
$100 millones a nivel nacional.
Un plan de fiscalización con despliegue en todo Chile efectuó la Dirección del Trabajo durante los días
18 y 19 de septiembre para asegurar el correcto cumplimiento del feriado obligatorio e irrenunciable
para el comercio. El programa generó 267 fiscalizaciones, de las cuales 105 terminaron con multas y
con 213 trabajadores/as suspendidos de sus labores y enviados de regreso a sus hogares, debido a la
imposibilidad legal que existe para pactar incentivos para trabajar durante estos días.
El Director(s) regional de la Dirección del Trabajo, Christian Aros Troncoso, explicó que “en nuestra
Región de Aysén durante el 18 y el 19 de septiembre, se realizaron 13 fiscalizaciones y se recibieron
consultas y denuncias tanto por vía telefónica como a través del sitio web. De las fiscalizaciones, una
resultó con multa, al encontrarse 2 trabajadores laborando en un local comercial, quienes fueron
suspendidos y enviados a sus casas, cursándose una multa a la empresa por 10 UTM. Esto demuestra
la importancia de efectuar este tipo de fiscalizaciones para velar por los derechos laborales”.
A su vez, el Seremi de Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro, destacó el nivel de
cumplimiento de la norma, “Quiero recalcar la labor de los fiscalizadores y fiscalizadoras de la
Dirección del Trabajo, quienes recorrieron e hicieron fiscalizaciones en Puerto Aysén, Puerto Cisnes,
Puerto Chacabuco, Mañihuales y Coyhaique, donde la norma se respetó en gran parte de los lugares
resultando solamente un negocio con multa, el cual se trata de un local comercial del retail, del centro
de Coyhaique. Quiero destacar que muchos locales abrieron, pero solamente estaban atendidos por
sus dueños, lo cual habla de un respeto hacia la norma. De todas maneras, siempre es importante
hacer hincapié en el derecho que tienen las y los trabajadores a descansar durante las fiestas y
denunciar cuando no se está cumpliendo la ley, manteniendo la confidencialidad de la denuncia”,
afirmó la autoridad laboral.
“Durante las fiscalizaciones revisamos dos aspectos, uno sobre el respeto del feriado irrenunciable del
comercio donde los trabajadores y trabajadoras impedidos de laborar, y por otra parte, se efectuaron
fiscalizaciones a locales que sí podrían abrir, revisando si se estaba respetando el descanso alternado
de aquellos trabajadores y trabajadoras a los que, estando contratados por el mismo empleador/a en
esta fecha el año 2022, les correspondía descansar este 2023”, detalló el Director del Trabajo, Aros
Troncoso.
Sanciones
Las infracciones por no cumplir con el feriado obligatorio e irrenunciable y el descanso alternado, son
sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($317.260 a septiembre de 2023) hasta 20 UTM
($1.269.040 a septiembre de 2023) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el
número de trabajadores total de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973).
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n°120, Coyhaique
La infracción al feriado obligatorio e irrenunciable
y al descanso alternado impone multas de:
Microempresa: 5 UTM ($317.260); Pequeña
empresa: 5 UTM ($317.260); Mediana empresa: 10 UTM ($634.520); Gran empresa: 20 UTM
($1.269.040).
Nota: valor de la UTM en septiembre de 2023: 63.452 pesos.
Estas multas son por cada trabajador sorprendido en infracción.
Aparte de la multa, los empleadores sorprendidos con trabajadores y trabajadoras laborando deben
cesar sus turnos, salir de los locales y bajar las cortinas.
El monto total a raíz de las multas cursadas fue de $103.974.784 a nivel nacional. Las regiones con
mayores montos de multas fueron Maule y O’Higgins, con $22.831.198 y $20.610.378,
respectivamente. En cuanto a las regiones que registraron mayor cantidad de trabajadores/as
suspendidos, lideran Los Lagos (29), Metropolitana (28) y Arica y Parinacota (27). Más atrás aparecen
Tarapacá, Los Ríos y Maule, cada una con 18 trabajadores/as suspendidos/as.
Los días 18 y 19 de septiembre son dos de los cinco feriados obligatorios e irrenunciables en el
comercio, tal como el del 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre, jornadas que fueron establecidas a
fines de 2007.
