Tres dirigentas de la Asociación de Funcionarios de la Municipalidad de Coyhaique, identificadas como Soledad Pizarro, Beatriz Godoy y Miriam Lagos, deberán enfrentar un nuevo juicio por prácticas antisindicales, luego que la Corte de Apelaciones de Coyhaique acogiera un recurso de nulidad interpuesto por el abogado Marcelo Rodríguez, en representación de la trabajadora municipal Ana Rosa Araus Piñeiro.
Lo anterior, luego que en primera instancia se dijera de forma errónea que la denuncia había sido fuera de plazo, lo que fue ratificado y por ende se deben volver a considerar todos los antecedentes de prueba que habían sido presentados por la víctima.
En este sentido, el abogado Marcelo Rodríguez, tildó la situación de insólita, asegurando que “a través de una carta con una serie de calificativos, se le dijo a mi representada que ella no podía ser parte de la organización sindical por no cumplir los requisitos de probidad”, incluso, el abogado asegura que le señalaron que ella no podía ser funcionaria de la municipalidad de Coyhaique, todo esto, por una acusación realizada en una asamblea en la que ni si quiera fue citada la socia de la ASEMUCH y denunciante en esta causa, lo que a juicio del jurista resulta más gravoso, considerando el derecho a defensa que tienen todas las personas.
Dirigentes sociales en prácticas antisindicales
Haciendo un análisis de la situación denunciada por la funcionaria municipal, el abogado Marcelo Rodríguez, quien es conocido por representar causas en favor de las y los trabajadores, mencionó que “nos parece impresentable que dirigentes sindicales sean sancionados por prácticas antisindicales, o sea es una contradicción y eso pasa en Coyhaique, donde a veces los dirigentes actúan más allá de sus facultades y tomando decisiones como estas que son gravísimas, más aún cuando es contra sus asociados”.
Cabe destacar que desde la defensa de la trabajadora se intentó poder llegar a una salida alternativa a este conflicto, algo a lo que se negaron las dirigentes denunciadas, por lo que el Tribunal Laboral deberá analizar en su mérito los antecedentes que ya han sido expuesto por las partes en esta causa.
Cabe destacar que, en el primer fallo dictaminado se ordenó el pago en costas del procedimiento a las denunciadas y se espera que dentro de los próximos días nuevos socios de la ASEMUCH presenten denuncias por situaciones similares que han sido expuestas.
Dirigentas de ASEMUCh deberán enfrentar nuevo juicio por prácticas antisindicales
